Laborwissen anwenden.
Entscheidungen trainieren.
Fortschritt nachvollziehbar machen.
Train4Lab verbindet persönliche Laborfortbildung mit einem institutionellen Fortbildungsraum für Labore und Teams.
Viele Lernwege. Eine Laborplattform.
Wählen Sie einen Bereich und sehen Sie, wie Train4Lab Wissen, Training, Bilder, Video und dokumentierte Nachweise miteinander verbindet.
Fachwissen schnell einordnen und vertiefen.
Die Wissens-Hubs bündeln zentrale Themen des Laboralltags: Qualitätskontrolle, Interferenzen & Plausibilitätsfallen, Präanalytik & Probenqualität, Klinische Chemie, Gerinnung, Hämatologie & Morphologie, Harndiagnostik und Labor-Glossar.
Kurze Einheiten für kontinuierliche Wiederholung.
Microlearning ergänzt längere Lernformate durch kompakte fachliche Impulse. Fortschritt, Completion und Quellenbezug können systemseitig dokumentiert werden, ohne daraus automatisch ein Zertifikat oder eine Kompetenzbewertung abzuleiten.
Ein großer visueller Trainingsbestand für den Laboralltag.
Kuratierte und klassifizierte Bildreferenzen unterstützen Morphologie, Zellbilder, Befundmuster und fallbezogene Laborarbeit. Der Bildbestand ist über mehrere Trainings- und Fachbereiche hinweg nutzbar.
Fachwissen in realitätsnahen Situationen anwenden.
Fallmodule verbinden Laborwerte, Bildmaterial, Befundkonstellationen und Entscheidungswege. Dadurch wird Wissen nicht nur gelesen, sondern in konkreten Situationen angewendet und reflektiert.
Fachthemen visuell vertiefen – 24/7 verfügbar.
Der Video-Hub ergänzt Train4Lab um Fachvideos und Fallbeispiele, unter anderem zu Präanalytik, Probenqualität, Gerinnung und Hämatologie. In PREMIUM ist zusätzlich das enthaltene Train4Lab-LearnWorlds-Angebot integriert.
Entscheidungen treffen und ihre Folgen erleben.
Train4Lab enthält entscheidungsorientierte Trainingsformate. LABMANAGER erweitert diesen Ansatz um einen vollständigen simulierten Labordienst mit Priorisierung, Ressourcensteuerung, Kommunikation und Folgewirkungen.
Aktivität, Abschluss, Nachweis und Zertifikat sauber trennen.
Train4Lab dokumentiert persönliche Aktivitäts- und Abschlussnachweise. Für jeden registrierten PREMIUM-Nutzer ist das erste optionale Train4Lab-Zertifikat inklusive, soweit es für den Bereich angeboten wird. Weitere optionale Zertifikate kosten 30 EUR. Ergänzend stehen SLN als Studentischer Leistungsnachweis und der Train4Lab Laborreport als aggregierte Fortbildungsdokumentation auf Laborebene zur Verfügung.
Wählen Sie einen persönlichen Zugang oder einen Zugang für Ihr Labor.
Persönlicher Jahreszugang
BASIS ist nutzerzentriert und kann auch vom Labor bereitgestellt werden. Die Person nutzt die vereinbarten Train4Lab-Tools selbstständig und führt ihren persönlichen Fortschritt und ihre Nachweise.
Laborpaket und Einzelkarten nach Anfrage.
Das separat angebotene deutsche Laborpaket umfasst 54 Lernkarten zum Festpreis von 499 € netto: Hämatologie 21 · Gerinnung 17 · Harndiagnostik 16. Labologic, RV-Inhalte, Social Skills und EN Learncards sind nicht enthalten. Davon getrennt umfasst der EN-Laufzeitbestand von szlk_learncards 6 englische Bildkarten. Manifestreferenzen und Laufzeitbestände sind keine kommerzielle Freigabe.
Basis und Premium vollständig vergleichen.
Die Tabelle hält die Unterschiede bewusst knapp. Detailfragen stehen darunter in den FAQ-Tabs.
ab 2027: 12.900 € · Preisbezugsgröße: 30 Mitarbeitende
Was Käufer vor der Entscheidung wissen müssen.
Angebot und Preis stehen oben. Hier beantworten wir die Fragen, die vor einer Entscheidung typischerweise offenbleiben.
Für wen ist BASIS gedacht?
Für einzelne Laborfachpersonen, die einen persönlichen Jahreszugang mit den vereinbarten Train4Lab-Tools nutzen möchten.
Welche Tools sind enthalten?
Alle Tools und Lernbereiche, die im persönlichen BASIS-Zugang vereinbart und freigegeben sind.
Was kostet BASIS?
285 € pro Person und Jahr als Einführungspreis 2026. Ab 2027 sind 365 € vorgesehen.
Was ist mit Zertifikaten?
Persönliche Aktivitäts- und Abschlussnachweise gehören zum BASIS-Zugang. Optionale Zertifikate sind in BASIS kostenpflichtig, soweit sie für den Bereich angeboten werden. Bei PREMIUM ist das erste optionale Train4Lab-Zertifikat je registrierter Person inklusive; weitere kosten 30 EUR.
Welche Nachweisformen gibt es?
Persönliche Aktivitäts- und Abschlussnachweise, Zertifikate für angebotene Bereiche und die institutionelle Fortbildungsdokumentation auf Laborebene.
Was zeigen diese Nachweise?
Sie dokumentieren vorgesehene oder tatsächlich abgeschlossene Train4Lab-Aktivitäten. Sie sind keine Kompetenzprüfung und keine persönliche Leistungsbewertung.
Wofür ist der Studentische Leistungsnachweis gedacht?
Für Ausbildung, Praktikum, interne Schulung und strukturierte Einarbeitung. SLN dokumentiert eine definierte Lern- und Bearbeitungsaktivität in einem festgelegten Themenbereich.
Wie funktioniert SLN?
Mit einem SLN-Key werden definierte Lernleistungen für einen vereinbarten Zeitraum freigeschaltet. Die Bearbeitung erfolgt digital; anschließend kann die vorgesehene Lernaktivität schriftlich dokumentiert werden.
Kann SLN separat genutzt werden?
Ja. Ein eigener SLN-Key kann auch außerhalb eines laufenden BASIS- oder PREMIUM-Zugangs verwendet werden. SLN bleibt dabei ein ergänzender Nachweispfad und kein eigenes Hauptprodukt.
Welche Bereiche sind derzeit vorgesehen?
Hämatologie – Basis und Harndiagnostik – Basis. Gerinnung wird derzeit nicht als SLN angeboten.
Was ist der Vorteil für Ausbildung und Einarbeitung?
Definierte Anforderungen, flexible Bearbeitung im freigeschalteten Zeitraum und eine digitale Dokumentation, ohne dafür eine dauerhafte Mitarbeiterlizenz vorauszusetzen.
Ist LABMANAGER in PREMIUM enthalten?
Nein. LABMANAGER ist ein kostenpflichtiges Zusatzmodul zu PREMIUM und nicht einzeln erhältlich.
Was trainiert LABMANAGER?
Priorisierung, Ressourcensteuerung, Kommunikation, Qualitätsmanagement und Entscheidungen unter realistischem Zeit-, Qualitäts- und Ressourcendruck.
Ist LABMANAGER ein Assessment?
Nein. Es ist eine didaktische Entscheidungs- und Reflexionssimulation – keine Kompetenzprüfung und keine Mitarbeiterbewertung.
Was umfasst das Lernkarten-Angebot?
Das deutsche Laborpaket ist ein separates Angebot – unabhängig von BASIS, PREMIUM, LABMANAGER oder einem Abonnement. Es umfasst 54 Lernkarten aus Hämatologie (21), Gerinnung (17) und Harndiagnostik (16) zum Festpreis von 499 € netto. Labologic, RV-Inhalte, Social Skills und EN Learncards sind nicht enthalten. Individuelle Einzelkarten-Anfragen bleiben möglich. Neu veröffentlichte Karten und spätere Erweiterungen sind nicht automatisch enthalten.
Welcher Bestand ist dokumentiert?
Das aktuelle Learncard-Manifest führt 41 Bildkarten-Referenzen und 29 PDF-Quellen in 5 Kategorien. Diese Manifestzahlen zählen weder alle vorhandenen Dateien noch eindeutige fachliche Themen; Sprachfassungen werden darin nicht getrennt ausgewiesen, und eine vorhandene Datei ist damit nicht automatisch Bestandteil eines kommerziellen Angebots.
Worauf stützt sich die Darstellung?
Sie stützt sich auf die dokumentierte Produktstruktur: das bestehende Learncard-Manifest, den vorhandenen Viewer und den etablierten Anfrageweg. Sie enthält keine Kundenstimmen, Nutzungszahlen oder Ergebniszusagen.
Wie ist die Mengenstaffel für Einzelkarten?
Diese Staffel gilt nur für individuelle Einzelkarten-Anfragen, nicht für das feste Laborpaket: 1 Lernkarte: 19 € · ab 10: 17 € pro Karte · ab 20: 16 € pro Karte · ab 30: 15 € pro Karte · ab 40: 14 € pro Karte.
Ein kompletter Labortag als Entscheidungs- und Reflexionssimulation.
LABMANAGER macht aus Laborwissen Managemententscheidungen.
Nutzer übernehmen einen simulierten Frühdienst im Zentrallabor, priorisieren konkurrierende Probleme und erleben, wie Entscheidungen den weiteren Laborbetrieb beeinflussen.
Hämatologie, Klinische Chemie, Gerinnung, Präanalytik, Kommunikation und weitere Bereiche werden als räumliche Laborlage dargestellt.
Mehrere Bereiche können gleichzeitig kritisch werden. Der Nutzer entscheidet selbst, wo zuerst eingegriffen wird.
Nach Auswahl eines Laborbereichs öffnet sich eine 2D-Szene mit konkreter Situation und mehreren Handlungsoptionen.
TAT, Rückstau, Risiko, Kommunikation, Team- und Qualitätslage verändern sich – zum Teil erst später.
Probleme können Auswirkungen auf andere Laborbereiche haben und neue Drucksituationen erzeugen.
Ressourcen einsetzen, delegieren, kommunizieren, Qualität sichern und gleichzeitig den Laborbetrieb aufrechterhalten.
Der simulierte Dienst entwickelt sich abhängig von den Entscheidungen weiter.
Unterschiedliche Dienste und Entscheidungsmuster erzeugen andere Verläufe und unterstützen wiederholtes Training und Reflexion.
Keine Personalbeurteilung: LABMANAGER ist kein validiertes Assessment, keine Kompetenzprüfung und kein Instrument zur Mitarbeiterbewertung.
LABMANAGER als Zusatzleistung anfragen